vin pétillant, visite de cave à Saumur
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Les bulles sont ephémères... l'émotion est éternelle.
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Développement durable




Une gestion attentive des ressources humaines

Ackerman compte 150 salariés (CDI et CDD confondus) et recourt ponctuellement à des intérimaires, qui sont fidélisés autant que possible. La Maison Ackerman fait appel pour ses achats divers et l’entretien des espaces verts, à des travailleurs issus d’entreprises adaptées (EA) ou à des établissements au service d’aide par le travail (ESAT).
Pour le reconditionnement de bouteilles, le site de production de Chacé accueille un atelier protégé avec quatre personnes handicapées, accompagnées d’une personne qualifiée. Sur ce site, où la moyenne d’âge est supérieure à 45 ans, une sensibilisation au port de charges est dispensée aux salariés.
L’ancienneté étant élevée, une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (Gepec) a été mise en place pour prévoir les départs en retraite et anticiper les formations en binômes sur les postes concernés.
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